Index www.parinti.com > Una, alta >Probleme juridice
Concediu risc maternal
09.05.2007 8:33
Concediu risc maternal
bianca260
Locatie: bucuresti
Oare pot solicita eu acest concediu de risc maternal avand in vedere ca am probleme cu sarcina (internare amenintare de avort),si alte proble me medicale pe care le pot dovedi...la serviciu nefiind mediu toxic dar functia pe care o am ma supune la foarte mult stres si program prelungit ....(In scrisoarea medicala scrie ca am sarcina cu risc....oare trebuie sa scrie ca se recomanda concediu de risc maternal?)Sunt sigura ca medicul de familie ma poate ajuta cu recomandare de concediu insa nu stiu daca este suficient avand in vedere ca trebuie un dosar facut...Stie cineva cum ar trebui sa procedez? Va multumesc mult pentru raspunsuri ...am mare nevoie.
11.05.2007 4:20
bianca260
Locatie: bucuresti
chiar nu ma poate ajuta nimeni?
11.05.2007 5:43
Onush
NU trebuie facut nici un dosar.
Medicul de familie prescrie la recomandarea ginecologului, medicul de medicina muncii vizeaza.

11.05.2007 5:54
bianca260
Locatie: bucuresti
Multumesc mult pentru raspuns.
12.05.2007 10:27
stelutzza
Locatie: Brasov
----------
Onush a scris:
NU trebuie facut nici un dosar.
Medicul de familie prescrie la recomandarea ginecologului, medicul de medicina muncii vizeaza.
----------


Nu stiu daca e chiar asa.La mine pasii au fost urmatorii:ginecologul mi-a dat un referat medical in care scrie ca am sarcina cu risc si ca recomanda concediu de risc maternal.Cu acest referat am fost la medicina muncii,de acolo mi-au dat o informare privind protectia maternitatii la locul de munca pe care am dus-o la angajator sa o semneze si apoi la medicul de familie care mi-a dat concediul de risc maternal.Apoi am mai fost odata la medicina muncii pt a viza concediul.

10.09.2008 10:53
Dosar de risc maternal
deeea13
Daca stiti,este posibil ca cei de la serv sa nu-mi semneze decizia de la medicina muncii?Adica nu vor si ma intrebam daca este legal.Multumesc
10.09.2008 10:59
stelutzza
Locatie: Brasov
Nu stiu daca este sau nu legal dar poti incerca sa intrebi la cab de medicina muncii ce e de facut in cazul asta.
10.09.2008 4:17
Onush
Decizia celor de la medicina muncii este obligatorie pentru angajator.
Sfatul meu este sa mergi si la ITM nu doar la medicina muncii.

10.09.2008 4:57
alinutza_s
Concediul de risc maternal nu se acorda pentru sarcina cu risc, pentru asta se acorda concediu medical de catre medicul ce urmareste sarcina. Dupa ce se depaseste numarul de 90 de zile se face referat catre Comisie care aproba concediul in continuare.

Concediul de risc maternal se acorda cand postul/locul de munca prezinta risc pentru femeia gravida, nu este neaparat nevoie sa fie mediu toxic (stres, ore peste program, lucrul la birou - angajatorul nu poate asigura salariatei pauze la intervale regulate de timp, amenajari speciale pentru repaus sau miscare, etc.). Dupa ce salariata gravida anunta angajatorul despre sarcina, acesta este obligat sa realizeze un raport cu privire la evaluarea riscurilor locului de munca. De regula este intocmit de medicul de medicina muncii, este invitata si salariata la o discutie (asa e la noi). Rezultatele raportului se aduc la cunostinta salariatei. In baza acestuia se acorda concediu de risc maternal de catre medicul de familie sau medicul specialist si este vizat de medicul de medicina muncii. In unele institutii este mai riguroasa procedura si se poate chiar ajunge la un rezultat cum ca postul nu prezinta riscuri, chiar daca nu este chiar asa.
Mai multe detalii in OUG 96 din 2003.
Purtati discutii cu medicul unitatii si bineinteles cu angajatorul .... nu plateste din buzunarul lui.

10.09.2008 9:13
stelutzza
Locatie: Brasov
Eu am avut 90 de zile de concediu medical in ultimul an si ginecologul a zis ca mai departe mergem cu risc maternal.Am scris mai sus cum am procedat.Acum nu mai stiu daca mai puteam lua medical peste cele 90 de zile sau varianta asta a fost singura.
25.09.2008 8:25
oanaig
Locatie: Piatra Neamt
Citind OUG96/2003 la art.10lit.b se spune ca:" după data revenirii din concediul postnatal obligatoriu, salariatele prevăzute la art. 2 lit. d) şi e), în cazul în care nu solicită concediul şi indemnizaţia pentru creşterea şi îngrijirea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, până la 3 ani". Eu inteleg aici ca dupa ce termin post natalul pot sa intru in concediu de risc maternal care se plateste cu 75% din salariu? Este corect? A luat cineva acest concediu dupa post natal? Cum se procedeaza? Eu tocmau ieri mi-am depus actele pentru CIC (apoi am citit ordonanta) foarte fericit
25.09.2008 10:18
alinutza_s
----------
oanaig a scris:
Citind OUG96/2003 la art.10lit.b se spune ca:" după data revenirii din concediul postnatal obligatoriu, salariatele prevăzute la art. 2 lit. d) şi e), în cazul în care nu solicită concediul şi indemnizaţia pentru creşterea şi îngrijirea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, până la 3 ani". Eu inteleg aici ca dupa ce termin post natalul pot sa intru in concediu de risc maternal care se plateste cu 75% din salariu? Este corect? A luat cineva acest concediu dupa post natal? Cum se procedeaza? Eu tocmau ieri mi-am depus actele pentru CIC (apoi am citit ordonanta) foarte fericit
----------


Da se poate lua si atunci. Eu asa vreau sa procedez.

25.09.2008 12:08
oanaig
Locatie: Piatra Neamt
Da eu mai pot sa ma intorc la concediu de risc maternal?
25.02.2009 12:06
cristicros
Locatie: Bacau
Cine suporta acest concediu: firma sau se plateste din asigurarile sociale?
25.02.2009 12:14
Onush
Asigurarile sociale.
24.08.2009 6:00
crisdd
salut, burtici!
eu sunt de 1 luna in concediu de risc maternal si pt cine are nevoie, pasii sunt urmatorii:
1. medicul ginecolog iti da o recomandare catre medicul de familie, in care explica starea sarcinii si de ce anunme este nevoie de acest concediu.(nu trebuie sa ai un job foarte greu, ci poate recomanda concediul doar pentru faptul ca tu trebuie sa stai in pat, iar la serv. acest lucru nu este posibil).
2. cu aceasta recomandare mergi la serv. la medicina muncii unde ti se va intocmi un raport ( se numeste raport de preluare riscuri/ protectia maternitatii la locul de munca pt angajata) si o anume informare in care medicul de medicina muncii recomanda concediu de risc maternal pe o perioada de 122 de zile. mare atentie: aceasta "informare privind protectia maternitatii la locul de munca" este importanta.
3. mergi la medicul de familie cu aceasta "informare", in baza careia iti acorda la inceputul fiecarei luni, concediu pt toata luna in curs.
4. duci concediul in fiecare luna la medicina muncii ca sa fie vizat, apoi il predai la resurse umane.
mi-as fi dorit sa fiu mai scurta, insa am incercat sa fiu cat mai explicita.
eu am umblat cam mult pt .ca nu am stiut exact cum sa procedez.

26.08.2009 1:58
alinutza_s
----------
crisdd a scris:
salut, burtici!
eu sunt de 1 luna in concediu de risc maternal si pt cine are nevoie, pasii sunt urmatorii:
1. medicul ginecolog iti da o recomandare catre medicul de familie, in care explica starea sarcinii si de ce anunme este nevoie de acest concediu.(nu trebuie sa ai un job foarte greu, ci poate recomanda concediul doar pentru faptul ca tu trebuie sa stai in pat, iar la serv. acest lucru nu este posibil).
2. cu aceasta recomandare mergi la serv. la medicina muncii unde ti se va intocmi un raport ( se numeste raport de preluare riscuri/ protectia maternitatii la locul de munca pt angajata) si o anume informare in care medicul de medicina muncii recomanda concediu de risc maternal pe o perioada de 122 de zile. mare atentie: aceasta "informare privind protectia maternitatii la locul de munca" este importanta.
3. mergi la medicul de familie cu aceasta "informare", in baza careia iti acorda la inceputul fiecarei luni, concediu pt toata luna in curs.
4. duci concediul in fiecare luna la medicina muncii ca sa fie vizat, apoi il predai la resurse umane.
mi-as fi dorit sa fiu mai scurta, insa am incercat sa fiu cat mai explicita.
eu am umblat cam mult pt .ca nu am stiut exact cum sa procedez.
----------


Sunt unii medici de familie care nu acorda acest concediu. La mine s-a intamplat ... ar fi trebuit sa merg nu stiu unde la asigurarile sociale sa vizeze si ei raportul acela de la medicina muncii, cica se dau prea multe concedii de risc ... isi dau cu parerea unii care ori sunt barbati ori femei care nu au copii. Acest concediu poate fi luat si de la medicul ginecolog ce urmareste sarcina, eu asa am procedat.

26.08.2009 2:04
alinutza_s
----------
stelutzza a scris:
Eu am avut 90 de zile de concediu medical in ultimul an si ginecologul a zis ca mai departe mergem cu risc maternal.Am scris mai sus cum am procedat.Acum nu mai stiu daca mai puteam lua medical peste cele 90 de zile sau varianta asta a fost singura.
----------


Da puteai sa iei mai multe zile de concediu medical pentru sarcina. Se face un referat de catre medicul ce urmareste sarcina si se merge cu el exact in ziua 91 la Comisie. In general se acorda foarte usor. Medicul tau nu a vrut sa se complice sau ce? De ce e mai bine continuarea concediului la Comisie? Pentru ca banii raman aceeasi, daca se continua cu risc maternal se va recalcula, baza de calcul fiind alta, iar suma va fi mai mica. Apoi cand intri in prenatal se calculeaza iar, avand o alta baza de calcul .. iar scade in final CIC va fi putin mai mic.
Sper ca am fost inteleasa ce am rut sa spun. Daca nu ... mai explic odata cu tot cu bazele de calcul. trag cu ochiul

27.08.2009 11:37
crisdd
Sunt unii medici de familie care nu acorda acest concediu. La mine s-a intamplat ... ar fi trebuit sa merg nu stiu unde la asigurarile sociale sa vizeze si ei raportul acela de la medicina muncii, cica se dau prea multe concedii de risc ... isi dau cu parerea unii care ori sunt barbati ori femei care nu au copii. Acest concediu poate fi luat si de la medicul ginecolog ce urmareste sarcina, eu asa am procedat.[/quote]

Ce nesimtiti!
Daca medicul specialist si chiar si cei de la medicina muncii recomanda acest concediu inseamna ca gravida chiar are probleme si nu-si mai poate desfasura activitatea la serv.
Medicii de familie nu cred ca au pregatirea si "autoritatea" necesare incat sa conteste deciziile luate de catre cei care sunt specializati in acest domeniu.

17.09.2009 8:53
alina_bm
Locatie: baia mare
buna

am si eu o intrebare.....cum trebuie sa procedez????

eu lucrez intr-un depozit de medicamente care luna viitoare la sfarsit se va inchide definitiv

am o sarcina de 7 saptamani,cu risc..internare in spital,repaus la pat....iar dr ginecolog mi-a spus ca imi av da riscul maternal stiind stituatia mea plus ca depozitul se inchide,iar medicul de familie ma ajuta


intrebarea mea este...pana se inchide sa merg la serviciu ca sa nu imi mai scot foaie de boala avand in vedere ca anu asta am mai avut foaie de boala,sa merg la serviciu pana imi face riscul maternal?

avand in vedere ca sarcina mea e de doar 7 saptamani...

sunt foarte nelinistita,nu stiu cum sa procedez....

iar riscul maternal trebuie facut acuma sau luna viitoare inainte de inchiderea locului de munca?? trist

17.09.2009 9:36
alinutza_s
----------
alina_bm a scris:
buna

am si eu o intrebare.....cum trebuie sa procedez????

eu lucrez intr-un depozit de medicamente care luna viitoare la sfarsit se va inchide definitiv

am o sarcina de 7 saptamani,cu risc..internare in spital,repaus la pat....iar dr ginecolog mi-a spus ca imi av da riscul maternal stiind stituatia mea plus ca depozitul se inchide,iar medicul de familie ma ajuta


intrebarea mea este...pana se inchide sa merg la serviciu ca sa nu imi mai scot foaie de boala avand in vedere ca anu asta am mai avut foaie de boala,sa merg la serviciu pana imi face riscul maternal?

avand in vedere ca sarcina mea e de doar 7 saptamani...

sunt foarte nelinistita,nu stiu cum sa procedez....

iar riscul maternal trebuie facut acuma sau luna viitoare inainte de inchiderea locului de munca?? trist
----------


Risc maternal e pentru risc la locul de munca. Sarcina cu risc e cu totul altceva ... se ia concediu medical in spate este rubrica separata pentru sarcina.
Eu zic sa vorbesti cu medicul tau sa-ti iei concediu medical pana la prenatal. Ai dreptul la 90 de zile pe an de concediu medical, din ziua 91 sa-ti faca referat pentru Comisie. Sa se prezinte sotul tau la Comisie. Asta va fi in fiecare luna ... cu Comisia. NU e greu. Apoi cu doua luni sau o luna inainte sa nasti iti iei prenatal. Am expus in unul din mesajele anterioare motivele pentru care sfatuiesc la concediu medical si nu la cel de risc. In plus la tine daca se inchide nu mai are o baza acest concediu de risc . ... locul de munca prezinta risc pentru sarcina ...... repet se face confuzie intre concedii.
Succes

17.09.2009 2:24
alina_bm
Locatie: baia mare
multumesc mult pt raspuns

sunt foarte derutata...nu am idee in ce directie sa o apuc...

dar concediu medical,foaie d eboala am ami avut anul asta...in total anu asta ..cam 30 si ceva de zile...

medicul sa imi mai dea foaie de boala pana ajung la 90 de zile,apoi recurg la comisie?

dar comisia imi va ami acorda pana nasc???ca nu mi tare clar

nu vreau sa va bat la cap...dar is cam derutata

17.09.2009 3:57
alinutza_s
Da medicul iti da pana la 90 de zile, iar apoi la Comisie. Comisia iti va acorda pana la nastere pe baza Referatului ce il va face medicul tau. Vorbeste cu el sa stie de la inceput.
17.09.2009 8:18
alina_bm
Locatie: baia mare
iti multumesc foarte mult pt raspunsuri,am inteles
19.10.2009 11:16
joana77
----------
alinutza_s a scris:
----------
alina_bm a scris:
buna

am si eu o intrebare.....cum trebuie sa procedez????

eu lucrez intr-un depozit de medicamente care luna viitoare la sfarsit se va inchide definitiv

am o sarcina de 7 saptamani,cu risc..internare in spital,repaus la pat....iar dr ginecolog mi-a spus ca imi av da riscul maternal stiind stituatia mea plus ca depozitul se inchide,iar medicul de familie ma ajuta


intrebarea mea este...pana se inchide sa merg la serviciu ca sa nu imi mai scot foaie de boala avand in vedere ca anu asta am mai avut foaie de boala,sa merg la serviciu pana imi face riscul maternal?

avand in vedere ca sarcina mea e de doar 7 saptamani...

sunt foarte nelinistita,nu stiu cum sa procedez....

iar riscul maternal trebuie facut acuma sau luna viitoare inainte de inchiderea locului de munca?? trist
----------


Risc maternal e pentru risc la locul de munca. Sarcina cu risc e cu totul altceva ... se ia concediu medical in spate este rubrica separata pentru sarcina.
Eu zic sa vorbesti cu medicul tau sa-ti iei concediu medical pana la prenatal. Ai dreptul la 90 de zile pe an de concediu medical, din ziua 91 sa-ti faca referat pentru Comisie. Sa se prezinte sotul tau la Comisie. Asta va fi in fiecare luna ... cu Comisia. NU e greu. Apoi cu doua luni sau o luna inainte sa nasti iti iei prenatal. Am expus in unul din mesajele anterioare motivele pentru care sfatuiesc la concediu medical si nu la cel de risc. In plus la tine daca se inchide nu mai are o baza acest concediu de risc . ... locul de munca prezinta risc pentru sarcina ...... repet se face confuzie intre concedii.
Succes
----------



ciao alinutza_s!

vad ca te pricepi si indraznesc sa te bazai si eu cu cate ceva: eu vreau sa-mi iau concediul de risc maternal ian-martie 2010 (nasc in aprilie 2010), apoi concediul pre/post natal (aprilie -126 zile), apoi CIC.
intrebarea este: de ce zici ca e mai Ok de luat concediu medical decat cel de risc maternal? din pricina banilor? (75% din brut e cel de risc maternal, si oare e 85% din brut cel medical???). cum influenteaza unul sau altul plata pentru CIC?

merci,
Joana

19.10.2009 12:07
Christa
Locatie: Germania
----------
joana77 a scris:
intrebarea este: de ce zici ca e mai Ok de luat concediu medical decat cel de risc maternal? din pricina banilor? (75% din brut e cel de risc maternal, si oare e 85% din brut cel medical???). cum influenteaza unul sau altul plata pentru CIC?
----------


Scrisese doar cu cateva mesaje mai sus, pe aceeasi pagina. ochi peste cap

----------
alinutza_s a scris:

Da puteai sa iei mai multe zile de concediu medical pentru sarcina. Se face un referat de catre medicul ce urmareste sarcina si se merge cu el exact in ziua 91 la Comisie. In general se acorda foarte usor. Medicul tau nu a vrut sa se complice sau ce? De ce e mai bine continuarea concediului la Comisie? Pentru ca banii raman aceeasi, daca se continua cu risc maternal se va recalcula, baza de calcul fiind alta, iar suma va fi mai mica. Apoi cand intri in prenatal se calculeaza iar, avand o alta baza de calcul .. iar scade in final CIC va fi putin mai mic.
Sper ca am fost inteleasa ce am rut sa spun. Daca nu ... mai explic odata cu tot cu bazele de calcul. trag cu ochiul
----------

19.10.2009 3:03
joana77
Mona, gasisem eu ce a scris Alinutza, insa nu imi era clar (nici acum nu m-am lamurit complet).

Hai sa vedem la concret: eu am sa nasc in aprilie 2010, lucrez din aprilie 2008 (atunci am revenit din primul CIC de la primul bebe).

- in decembrie 2009 imi iua concediu de odihna (am inca 15 zile, deci e OK)
- din ianuarie pana in martie 2010 vreau sa-mi iau FIE concediu medical, FIE concediu de risc maternal
- din aprilie 2010 pentru 126 zile am sa fiu in concediu pre si post natal

Intrebarile mele sunt:
- ce concediu sa-mi iau pentru cele aproape 90 de zile (sunt mai putine din cauza lui 1 si 2 ianuarie, zile libere)?
- care e mai rentabil PE TERMEN SCURT (la plata acestor aprox. 90 de zile) si care e mai rentabil PE TERMEN LUNG, la viitorul calcul al CIC?

merci,
Joana

16.11.2009 2:16
antoniav
Locatie: BRASOV
Dr de familie spunea ca ai dreptul la 45 de zile de concediu medical/an. Deci, cum e pana la urma? cate zile de cm poate sa ia o persoana insarcinata?
16.11.2009 2:23
joana77
Concediul medical pentru boala obisnuita

Conform dispozitiilor O.U.G. nr. 158/2005, concediile medicale pentru incapacitate temporara de munca se acorda pe o durata de cel mult 183 de zile calendaristice in interval de un an, socotit de la prima zi de imbolnavire.

Incepand cu a 90-a zi calendaristica, concediul medical se poate prelungi pana la 183 de zile, cu avizul medicului expert al asigurarilor sociale.

Medicul curant poate propune prelungirea concediului medical peste 183 de zile cu cel mult 90 de zile, conform procedurilor stabilite de Casa Nationala de Pensii si Alte Drepturi de Asigurari Sociale.

La expirarea duratelor de acordare a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca, prevazute in O.U.G. nr. 158/2005, medicul curant propune pensionarea de invaliditate.

16.11.2009 2:41
joana77
pana la urma am ales varianta asta:

- concediu medical 4-18 jan 2010
- concediu de odihna 19 jan-5 feb 2010
- concediu de sarcina si lauzie din sapt. 32: 6 feb-11 jun 2010 (DPN 8 apr 2010)

asadar fara concediu de risc maternal, asa s-a potrivit mai bine la mine!

Am dezbatut intens acasa, cu sotul, cum iesim mai bine financiar pe cei 2 ani (de CIC) si pe lunile inainte de nastere si am ajuns la concluzia ca e mai Ok sa incep CIC mai repede, pentru ca veniturile (85% din media veniturilor nete realizate cu 12 luni anterioare nasterii) iasa foarte bine - am venit si din salar si din activitate de PFA.

Joana

11.01.2010 4:23
gabriela_s28
Buna,

am si eu o intrebare pentru cele care au avut CRM:cum trebuie formulata cererea pentru CRM in atentia angajatorului (cea la care anexez documentele medicale),aveti un model anume?

Multumesc

16.01.2012 9:13
oanaciortan
Locatie: bucuresti
Poate este cineva care ma poate ajuta... am terminat concediu de crestere copil de 2 ani pe 9 ian si am intrat in concediu de risc maternal fiin insarcinata cu al 2 lea bebe,urmand ca in luna mai sa intru in concediu prenatal.
Intrebarea mea ar fi... pt concediu de risc maternal se acorda 75%,dar nu stiu din ce???din salariu dinaintea nasterii primului bebe??? din indemnizatia primita la primul bebe??? din salariu actual la reangajare???
mentionez ca inainte de a naste primul bebe am avut 3 job-uri cu salarii mari,acum dupa reangajare am ramas cu un singur job si ala la stat, si ma intereseaza cu disperare care ar fii calculul concediului de risc maternal dupa revenirea la munca din concediu crestere copil.
Multumesc,

01.08.2012 10:15
veronica76
daca poate cineva sa ma lamureasca si pe mine,,,
sint insarcinata in aproape 6 luni, am intrat in concediu risc material in 9 aprilie, in data de 6 august imi expira cele 120 de zile de concediu risc, doctorita mea gineoloaga este in concediu acum cind trebuie facut dosarul pt comisie, asa ca mi a recomandat o colega care din pacate este si ea in concediu.. asa ca am ajuns la altcineva de la spitalul judetean, m am dus acolo cu toate actele necesare si mi s a spus ca nu imi face dosarul , ca ar treb sa ma duc la munca daca au expirat zilele de risc , daca sarcina nu este cu risc, sa imi iau pina la prenatal de la med de fam cite 10 zile de concediu de boala , ca zilele de concediu de boala nu se suprapun pe cele de risc marternal,ca doctorita mea face parte din sistemul privat si nu stie cum sta treaba..
INTREBAREA mea este daca med de familie are dreptul sau obligatia sa imi dea asa ceva, pina la 90 de zile am inteles eu ca se pot da minus zilele de concediu de boala luate deja, termenul de predare a actelor la comisie e scurt si nu vreau sa ratez, dar in caz ca nu apuc pot lua de la led de fam concediu de boala pina imi vine doctorita sa imi faca dosarul si sa depun actele la comisie?

02.08.2012 3:59
oanaciortan
Locatie: bucuresti
1.dosarul pt comisie il face medicul ginecolog si cuprinde analizele,internarile in spital si o scrisoare medicala scrisa de ginecolog.Eu am fost internata in spital,am luat concedii medicale de la medicul de familie toata perioada de 120 zile,iar in ziua in care s-au facut cele 120 zile m-am prezentat la comisie pt viza,(mai precis un nr de parafa),urmand in continuare sa-mi dea ginecologul concediu cat a precizat in scrisoare.

2. concediile medicale,sau de risc maternal se calculeaza din media indemnizatiei pt primul bebe,in conditiile in care nu ai fost nicio zi la munca la intoarcerea din concediu crestere copil.

26.04.2013 8:50
larab
buna fetelor am si eu nevoie de cunostiintele voastre pt ca sunt pe dinafara.
sunt insarcinata in 12 saptamani , am 3 mutatii tormbofilice , o iminenta de avort si o sarcina pierduta , am fost aseara la control , e drept sarcina merge bine , acum , insa i-am zis medicului meu ca nu pot sa ma intorc la servici , am 15 km de parcurs , eu ametesc de abia pot sa ma tin pe picioare , am dureri in burta care ma obliga sa ma intind , dar acestea sunt lucruri pe care el le stie foarte bine de la inceputul sarcinii , si cu toate astea mi-a zis sa am grija sa nu ajung cu concediul medical la 90 de zile ca apoi comisia ma pensioneaza pe caz de boala ceea ce e dezavantajul meu , dupa cum am vazut nu vrea sa imi dea sarcina cu risc cu toate ca riscul e mare si el stie asta , nu inteleg
ce as putea face?

26.04.2013 10:38
cristina41975
Locatie: Mures
Larab am citit mesajul tau de cateva ori, am si calculat saptamanile de sarcina insa nu pricep de ce medicul tau leaga pensionarea dupa concediul de risc maternal.
Hai sa vedem un pic. Tu ai deja 12 saptamani din cele 40, da?, deci mai ai pana la termen inca aproximativ 28 de saptamani. Concediul de risc maternal se poate acorda pentru maxim 120 de zile (OUG96/2003), cu toata hartogaraia necesara si acordul angajatorului, dupa care ai dreptul sa intri in concediul pre si postnatal de 126 de zile (mai putin 42 care sunt minime la postnatal). Deci 84 zile prenatal la care ai dreptul adunat cu 120 concediu de risc (bine vor fi diferente de zile daca bebe se grabeste) inseamna totusi 204 zile adica aproximativ 29 saptamani (sarcina la termen). Si dupa toata traznaia asta de calcul nu se vorbeste nicaieri de pensionare! Ba, daca nu ti-ai luat concediul de odihna, iar ai avea si de acolo cred cateva zile. Daca nu vrei neaparat sa nasti cu acel doctor poate ar fi mai bine sa iti cauti un altul care sa stie ce ai dreptul si ce nu fara sa te bage in sperieti cu pensionare, sarcina nu este boala care sa ajunga la pensionare!

Sau poate tu esti deja in medical pentru o boala care nu are nimic de-a face cu sarcina, atunci da ... nu poti sa ai prea multe zile.

26.04.2013 10:54
larab
sunt in concediu pentru sangerare la inceputul sarcinii , si am acumulat deja 47 de zile de concediu medical cu acest diagnostic si cu codul de indemnizatie 1 adica boala normala . Aseara mi-o spus doctorul care sunt riscurile de la locul de munca , pe care de altfel eu nu le-am regasit la locul meu de munca , eu lucrez la birou , insa stresul nu-l ia nimeni in calcul si nici distanta care nu e tocmai mica mai ales in mijloacele de transport in comun . Problema e ca am inteles ca risc maternal se da exclusiv pentru probleme ce pot aparea la locul de munca , eu nu am nevoie de asa ceva , pe mine firma m-ar lasa sa raman numai pe birou , nu asta e problema , eu am nevoie de sarcina cu risc pentru ca sarcina mea prezinta risc crescut , eu spre exemplu nu am voie sa vomit (desi nu reusesc sa ma abtin defiecare data)pentru ca efortul poate provoca contractii sii implicit o noua sangerare, acasa am impus spre exemplu sa nu se mai faca cafea , mirosul de la ea ma face sa imi vars si sufletul , intr-un birou de 28 de oameni nu as putea sa impun asa ceva, sa fim realisti! sau mirosul de tigari ma termina, si de la el vomit de nu mai pot deci , ce ar trebui sa fac la servici sa ii pun pe toti sa se lase de fumat ca eu nu suport mirosurile. Si astea ar fii cele mai mici , e vorba de distanta si de drum si sa fim realisti , oi fii avand eu salar bun , da nu pot sa imi platesc taxi dintr-o localitate in alta pt ca la dr meu ii e greu sa scrie ca sarcina mea e o sarcina cu risc ridicat cu toate ca stie asta.O sa incerc sa merg sapt viitoare la el la privat sa vad daca si acolo trateaza problema in aceeasi maniera
multumesc de info

26.04.2013 1:13
Kurai_Lucy
Locatie: undeva in Ardeal
in cel mai rau caz ai putea sa schimbi doctorul.
eu am avut concediu de risc maternal pt conditiile de la locul de munca.
m-am luptat f mult sa il obtin, dar a a meritat.
pe scurt. de la 5 saptamani de sarcina adica imediat dupa ce am aflat ca sunt gravida, eu nu am mai fost la lucru.am luat concediu legal, apoi am luat concediu medical (nu am depasit 90 d ezile, luam cand de la ginecolog, cand de la dr de familie -ai dreptul la 30 d ezile pe an d ela dr de familie, dar cate 10 deodata, cu pauza inytre ele...in pauza iei de la ginecolog), apoi am intrat in concediu de risc, apoi in prenatal...si gata.

26.04.2013 3:06
larab
dupa ce v-am scris am mers la medicul de familie , a zis sa merg la gine sa-mi dea o adeverinta cum ca am sarcina cu risc si apoi sa merg la doctorul de la medicina muncii si acesta sa ma bage in sarcina cu risc, o sa merg vinerea viitoare la privat la dr meu si poate acolo va discuta alfel
27.04.2013 11:54
cristina41975
Locatie: Mures
Larab uite ca am gasit ceva interesant pentru tine, vezi un pic aici ce documente iti trebuiesc http://legislatiamuncii.manager.ro/a/51...mente.html . Sanatate multa si tie si la bebe, si sa ne spui ca pana la final totul a fost bine!
28.04.2013 4:10
larab
multumesc mult cristina
15.05.2013 2:30
HELPPPPPPPP
m2lvina
As vrea sa va solicit ajutorul in legatura cu o problema ce o intampin la locul de munca.
Sunt angajata la o societate privata din luna ianuarie 2010. Am fost in concediu de crestere copil pana in august 2012.Cand m-am intors l-a servici nu mi s-a redat locul de munca avut anterior , deoarece persoanei angajate in locul meu i s-a facut contract pe termen nedeterminat, iar eu am fost fortata sa accept alt post. Cand au expirat cele 6 luni pe care le-am avut sub protectie de intoarcere din concediu crestere copil au vrut sa ma dea afara , dar ghinionul lor a fost ca sunt din nou insarcinata si nu au mai putut. In schimb m-au fortat sa accept postul de ajutor de bucatar , chiar daca incadrarea mea a ramas aceeasi ( vanzator).
Acum sunt insarcinata in 16 saptamani si am probleme cu sarcina , adica hipertensiune arteriala ( 160/90 ) . Doctorul mi-a recomandat concediu de risc maternal deoarece am in antecedente , la sarcina anterioara , sarcina cu preeclamsie si nastere prematura la 36 de sapt. De la servici nu vor sa mi se dea dreptul la acest concediu deoarece functia de vanzator la cafeterie nu imi intampina nici un risc , chiar daca eu de fapt lucrez in bucatarie , in caldura mare.
Pe langa faptul ca nu ne primim salariile de vreo 2 luni.
Acum as dori sa va intreb pe dumneavoastra ce pot sa fac pentru a putea avea drepturile ce mi se cuvin.
Va multumesc si sper sa imi raspundeti!

15.05.2013 3:57
larab
lavinia,cred te duci la medicul specialist ii ceri adeverinta cum ca ai o sarcina cu risc si mergi la medicul de familie sa iti dea o adeverinta cu data probabila a nasterii , cu aceste adeverinte te duci la medicina muncii , si ei o sa ceara raport de risc la servici.
Si eu am o sarcina cu probleme si din data de 22 a lunii voi intra in risc maternal , mi s-a cerut de la servici:fisa postului
fisa de espunere la riscuri
sunt necesare pt medicina muncii datele tale de contact , a persoanei de la personal de la firma voastra, cele doua adeverinte de care ti-am zis mai sus si o scrisoare medicala(eu sunt in concediu medical din saptamana 7 cand am avut iminenta de avort si am intrat in spital eu am folosit scrisoarea medicala in care aveam numarul de zile de concediu medical acumulate)
daca nu reusesti asa , incearca sa vb cu medicul specialist sa iti dea concediu medical pe care sa il prelungesti , insa trebuie sa ai mare grija sa nu ajungi la 90 de zile ca atunci te baga in comisie si te pensioneaza pe caz de boala si nu ai vrea asa ceva
dar u fiind vanzatoare ai riscuri la care trebuie sa te expui, trebuie sa ridici greutati(reprezinta risc pt sarcina)expunerea la caldura excesiva reprezinta risc , cere raportul de la medicina muncii nu are cum sa nu iti dea
eu am munca de birou insa nu pot sta in picioare si nici pe scaun , eu de 3 luni stau intinsa in pat
sper sa reusesti
sa ma tii la curent

14.02.2014 11:33
timea85
buna ziua. va rog sa ma lamuriti si pe mine in problema mea.lucrez din 26.06.2013si sint insarcinata in 3 luni.deci ca sa beneficiez de ccc trebue sa am 12 luni.se ia in calcul perioada de 4 luni de risc maternal avind in vedere ca acum am 8 luni lucrate?si daca da,cind ies la prnatal nu voi avea probleme din cauza concediului de 4 luni?multumesc.
15.02.2014 10:50
cry_styna
nu, nu o sa ai probleme... important e sa fie acoperita toata perioada... fie ca lucrezi sau esti in concediu! sarcina usoara! zambet
20.02.2014 11:20
timea85
multumesc pentru raspuns...acum mam linistit zambet

Pagina
http://www.parinti.com/modules.php?name=Forums&file=print&topic_id=21445
a fost generata de pe site-ul
http://www.parinti.com.