· articole
· intamplari
ultimele mesaje   |   reguli  |   ajutor  |   lista membrilor
Ultima vizita a fost

Index www.parinti.com > Una, alta >Probleme juridice > Concediu risc maternal
< subiectul anterior :: subiectul urmator > pagina «  1, 2, 3, 4  »
subiect nou  raspunde
autor Concediu risc maternal     
gabriela_s28





11.01.2010 4:23     citat 

Buna,

am si eu o intrebare pentru cele care au avut CRM:cum trebuie formulata cererea pentru CRM in atentia angajatorului (cea la care anexez documentele medicale),aveti un model anume?

Multumesc


sus

Denunta
oanaciortan




Locatie: bucuresti

16.01.2012 9:13     citat 

Poate este cineva care ma poate ajuta... am terminat concediu de crestere copil de 2 ani pe 9 ian si am intrat in concediu de risc maternal fiin insarcinata cu al 2 lea bebe,urmand ca in luna mai sa intru in concediu prenatal.
Intrebarea mea ar fi... pt concediu de risc maternal se acorda 75%,dar nu stiu din ce???din salariu dinaintea nasterii primului bebe??? din indemnizatia primita la primul bebe??? din salariu actual la reangajare???
mentionez ca inainte de a naste primul bebe am avut 3 job-uri cu salarii mari,acum dupa reangajare am ramas cu un singur job si ala la stat, si ma intereseaza cu disperare care ar fii calculul concediului de risc maternal dupa revenirea la munca din concediu crestere copil.
Multumesc,


sus

Denunta
veronica76





01.08.2012 10:15     citat 

daca poate cineva sa ma lamureasca si pe mine,,,
sint insarcinata in aproape 6 luni, am intrat in concediu risc material in 9 aprilie, in data de 6 august imi expira cele 120 de zile de concediu risc, doctorita mea gineoloaga este in concediu acum cind trebuie facut dosarul pt comisie, asa ca mi a recomandat o colega care din pacate este si ea in concediu.. asa ca am ajuns la altcineva de la spitalul judetean, m am dus acolo cu toate actele necesare si mi s a spus ca nu imi face dosarul , ca ar treb sa ma duc la munca daca au expirat zilele de risc , daca sarcina nu este cu risc, sa imi iau pina la prenatal de la med de fam cite 10 zile de concediu de boala , ca zilele de concediu de boala nu se suprapun pe cele de risc marternal,ca doctorita mea face parte din sistemul privat si nu stie cum sta treaba..
INTREBAREA mea este daca med de familie are dreptul sau obligatia sa imi dea asa ceva, pina la 90 de zile am inteles eu ca se pot da minus zilele de concediu de boala luate deja, termenul de predare a actelor la comisie e scurt si nu vreau sa ratez, dar in caz ca nu apuc pot lua de la led de fam concediu de boala pina imi vine doctorita sa imi faca dosarul si sa depun actele la comisie?


sus

Denunta
oanaciortan




Locatie: bucuresti

02.08.2012 3:59     citat 

1.dosarul pt comisie il face medicul ginecolog si cuprinde analizele,internarile in spital si o scrisoare medicala scrisa de ginecolog.Eu am fost internata in spital,am luat concedii medicale de la medicul de familie toata perioada de 120 zile,iar in ziua in care s-au facut cele 120 zile m-am prezentat la comisie pt viza,(mai precis un nr de parafa),urmand in continuare sa-mi dea ginecologul concediu cat a precizat in scrisoare.

2. concediile medicale,sau de risc maternal se calculeaza din media indemnizatiei pt primul bebe,in conditiile in care nu ai fost nicio zi la munca la intoarcerea din concediu crestere copil.


sus

Denunta
larab




Copii
Luca Marian: 5 ani, 11 luni
am nascut deja!

26.04.2013 8:50     citat 

buna fetelor am si eu nevoie de cunostiintele voastre pt ca sunt pe dinafara.
sunt insarcinata in 12 saptamani , am 3 mutatii tormbofilice , o iminenta de avort si o sarcina pierduta , am fost aseara la control , e drept sarcina merge bine , acum , insa i-am zis medicului meu ca nu pot sa ma intorc la servici , am 15 km de parcurs , eu ametesc de abia pot sa ma tin pe picioare , am dureri in burta care ma obliga sa ma intind , dar acestea sunt lucruri pe care el le stie foarte bine de la inceputul sarcinii , si cu toate astea mi-a zis sa am grija sa nu ajung cu concediul medical la 90 de zile ca apoi comisia ma pensioneaza pe caz de boala ceea ce e dezavantajul meu , dupa cum am vazut nu vrea sa imi dea sarcina cu risc cu toate ca riscul e mare si el stie asta , nu inteleg
ce as putea face?


sus

Denunta
cristina41975




Locatie: Mures
Copii
Didi: 12 ani, 11 luni
Andu: 10 ani, 10 luni

26.04.2013 10:38     citat 

Larab am citit mesajul tau de cateva ori, am si calculat saptamanile de sarcina insa nu pricep de ce medicul tau leaga pensionarea dupa concediul de risc maternal.
Hai sa vedem un pic. Tu ai deja 12 saptamani din cele 40, da?, deci mai ai pana la termen inca aproximativ 28 de saptamani. Concediul de risc maternal se poate acorda pentru maxim 120 de zile (OUG96/2003), cu toata hartogaraia necesara si acordul angajatorului, dupa care ai dreptul sa intri in concediul pre si postnatal de 126 de zile (mai putin 42 care sunt minime la postnatal). Deci 84 zile prenatal la care ai dreptul adunat cu 120 concediu de risc (bine vor fi diferente de zile daca bebe se grabeste) inseamna totusi 204 zile adica aproximativ 29 saptamani (sarcina la termen). Si dupa toata traznaia asta de calcul nu se vorbeste nicaieri de pensionare! Ba, daca nu ti-ai luat concediul de odihna, iar ai avea si de acolo cred cateva zile. Daca nu vrei neaparat sa nasti cu acel doctor poate ar fi mai bine sa iti cauti un altul care sa stie ce ai dreptul si ce nu fara sa te bage in sperieti cu pensionare, sarcina nu este boala care sa ajunga la pensionare!

Sau poate tu esti deja in medical pentru o boala care nu are nimic de-a face cu sarcina, atunci da ... nu poti sa ai prea multe zile.


sus

Denunta
larab




Copii
Luca Marian: 5 ani, 11 luni
am nascut deja!

26.04.2013 10:54     citat 

sunt in concediu pentru sangerare la inceputul sarcinii , si am acumulat deja 47 de zile de concediu medical cu acest diagnostic si cu codul de indemnizatie 1 adica boala normala . Aseara mi-o spus doctorul care sunt riscurile de la locul de munca , pe care de altfel eu nu le-am regasit la locul meu de munca , eu lucrez la birou , insa stresul nu-l ia nimeni in calcul si nici distanta care nu e tocmai mica mai ales in mijloacele de transport in comun . Problema e ca am inteles ca risc maternal se da exclusiv pentru probleme ce pot aparea la locul de munca , eu nu am nevoie de asa ceva , pe mine firma m-ar lasa sa raman numai pe birou , nu asta e problema , eu am nevoie de sarcina cu risc pentru ca sarcina mea prezinta risc crescut , eu spre exemplu nu am voie sa vomit (desi nu reusesc sa ma abtin defiecare data)pentru ca efortul poate provoca contractii sii implicit o noua sangerare, acasa am impus spre exemplu sa nu se mai faca cafea , mirosul de la ea ma face sa imi vars si sufletul , intr-un birou de 28 de oameni nu as putea sa impun asa ceva, sa fim realisti! sau mirosul de tigari ma termina, si de la el vomit de nu mai pot deci , ce ar trebui sa fac la servici sa ii pun pe toti sa se lase de fumat ca eu nu suport mirosurile. Si astea ar fii cele mai mici , e vorba de distanta si de drum si sa fim realisti , oi fii avand eu salar bun , da nu pot sa imi platesc taxi dintr-o localitate in alta pt ca la dr meu ii e greu sa scrie ca sarcina mea e o sarcina cu risc ridicat cu toate ca stie asta.O sa incerc sa merg sapt viitoare la el la privat sa vad daca si acolo trateaza problema in aceeasi maniera
multumesc de info


sus

Denunta
Kurai_Lucy




Locatie: undeva in Ardeal
Copii
cea mare: 12 ani, 2 luni
cea mica: 8 ani, 6 luni

26.04.2013 1:13     citat 

in cel mai rau caz ai putea sa schimbi doctorul.
eu am avut concediu de risc maternal pt conditiile de la locul de munca.
m-am luptat f mult sa il obtin, dar a a meritat.
pe scurt. de la 5 saptamani de sarcina adica imediat dupa ce am aflat ca sunt gravida, eu nu am mai fost la lucru.am luat concediu legal, apoi am luat concediu medical (nu am depasit 90 d ezile, luam cand de la ginecolog, cand de la dr de familie -ai dreptul la 30 d ezile pe an d ela dr de familie, dar cate 10 deodata, cu pauza inytre ele...in pauza iei de la ginecolog), apoi am intrat in concediu de risc, apoi in prenatal...si gata.


sus

Denunta
larab




Copii
Luca Marian: 5 ani, 11 luni
am nascut deja!

26.04.2013 3:06     citat 

dupa ce v-am scris am mers la medicul de familie , a zis sa merg la gine sa-mi dea o adeverinta cum ca am sarcina cu risc si apoi sa merg la doctorul de la medicina muncii si acesta sa ma bage in sarcina cu risc, o sa merg vinerea viitoare la privat la dr meu si poate acolo va discuta alfel

sus

Denunta
cristina41975




Locatie: Mures
Copii
Didi: 12 ani, 11 luni
Andu: 10 ani, 10 luni

27.04.2013 11:54     citat 

Larab uite ca am gasit ceva interesant pentru tine, vezi un pic aici ce documente iti trebuiesc http://legislatiamuncii.manager.ro/a/51...mente.html . Sanatate multa si tie si la bebe, si sa ne spui ca pana la final totul a fost bine!

sus

Denunta
larab




Copii
Luca Marian: 5 ani, 11 luni
am nascut deja!

28.04.2013 4:10     citat 

multumesc mult cristina

sus

Denunta
m2lvina





15.05.2013 2:30   HELPPPPPPPP  citat 

As vrea sa va solicit ajutorul in legatura cu o problema ce o intampin la locul de munca.
Sunt angajata la o societate privata din luna ianuarie 2010. Am fost in concediu de crestere copil pana in august 2012.Cand m-am intors l-a servici nu mi s-a redat locul de munca avut anterior , deoarece persoanei angajate in locul meu i s-a facut contract pe termen nedeterminat, iar eu am fost fortata sa accept alt post. Cand au expirat cele 6 luni pe care le-am avut sub protectie de intoarcere din concediu crestere copil au vrut sa ma dea afara , dar ghinionul lor a fost ca sunt din nou insarcinata si nu au mai putut. In schimb m-au fortat sa accept postul de ajutor de bucatar , chiar daca incadrarea mea a ramas aceeasi ( vanzator).
Acum sunt insarcinata in 16 saptamani si am probleme cu sarcina , adica hipertensiune arteriala ( 160/90 ) . Doctorul mi-a recomandat concediu de risc maternal deoarece am in antecedente , la sarcina anterioara , sarcina cu preeclamsie si nastere prematura la 36 de sapt. De la servici nu vor sa mi se dea dreptul la acest concediu deoarece functia de vanzator la cafeterie nu imi intampina nici un risc , chiar daca eu de fapt lucrez in bucatarie , in caldura mare.
Pe langa faptul ca nu ne primim salariile de vreo 2 luni.
Acum as dori sa va intreb pe dumneavoastra ce pot sa fac pentru a putea avea drepturile ce mi se cuvin.
Va multumesc si sper sa imi raspundeti!


sus

Denunta
larab




Copii
Luca Marian: 5 ani, 11 luni
am nascut deja!

15.05.2013 3:57     citat 

lavinia,cred te duci la medicul specialist ii ceri adeverinta cum ca ai o sarcina cu risc si mergi la medicul de familie sa iti dea o adeverinta cu data probabila a nasterii , cu aceste adeverinte te duci la medicina muncii , si ei o sa ceara raport de risc la servici.
Si eu am o sarcina cu probleme si din data de 22 a lunii voi intra in risc maternal , mi s-a cerut de la servici:fisa postului
fisa de espunere la riscuri
sunt necesare pt medicina muncii datele tale de contact , a persoanei de la personal de la firma voastra, cele doua adeverinte de care ti-am zis mai sus si o scrisoare medicala(eu sunt in concediu medical din saptamana 7 cand am avut iminenta de avort si am intrat in spital eu am folosit scrisoarea medicala in care aveam numarul de zile de concediu medical acumulate)
daca nu reusesti asa , incearca sa vb cu medicul specialist sa iti dea concediu medical pe care sa il prelungesti , insa trebuie sa ai mare grija sa nu ajungi la 90 de zile ca atunci te baga in comisie si te pensioneaza pe caz de boala si nu ai vrea asa ceva
dar u fiind vanzatoare ai riscuri la care trebuie sa te expui, trebuie sa ridici greutati(reprezinta risc pt sarcina)expunerea la caldura excesiva reprezinta risc , cere raportul de la medicina muncii nu are cum sa nu iti dea
eu am munca de birou insa nu pot sta in picioare si nici pe scaun , eu de 3 luni stau intinsa in pat
sper sa reusesti
sa ma tii la curent


sus

Denunta
timea85





14.02.2014 11:33     citat 

buna ziua. va rog sa ma lamuriti si pe mine in problema mea.lucrez din 26.06.2013si sint insarcinata in 3 luni.deci ca sa beneficiez de ccc trebue sa am 12 luni.se ia in calcul perioada de 4 luni de risc maternal avind in vedere ca acum am 8 luni lucrate?si daca da,cind ies la prnatal nu voi avea probleme din cauza concediului de 4 luni?multumesc.

sus

Denunta
cry_styna




Copii
Miruna Maria: 8 ani, 11 luni
Karina-Ioana: 6 ani, 8 luni

15.02.2014 10:50     citat 

nu, nu o sa ai probleme... important e sa fie acoperita toata perioada... fie ca lucrezi sau esti in concediu! sarcina usoara! zambet

sus

Denunta


< subiectul anterior :: subiectul urmator> pagina «  1, 2, 3, 4  »
Data este GMT + 2 Ore
subiect nou  raspunde
mergi la: